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近年来，凤阳县板桥镇因地制宜，精准施策，把流动党员牢牢凝聚在党旗下，确保党员“流动不流失”“离乡不离党”“流动不流学”，全面提升流动党员管理水平。

“跟踪式”精准摸底，长效化机制管理。结合实际制定《板桥镇流动党员管理办法》，建立健全流动党员管理机制。采取“线上+线下”双向摸排办法，通过电话访问、微信联系、入户走访等方式对进行全面摸底，及时掌握流动党员的外出地点、联系方式及就业情况等，动态更新流动党员基础信息库，对摸排出的148名流动党员“精准画像”。建立“互联共助”机制，“一对一”为流动党员办理人才对接、党组织关系转接等事宜，方便流动党员“找组织”；创建凤阳板桥流动党员微信“老乡群”，搭建起“微”平台，为流动党员提供信息交流互助平台；定期通知党支部有关重大事项，组织党员开展政治学习和教育培训，及时掌握流动党员流向情况，实现党组织与流动党员双向联系沟通。

“一站式”充电培训，常态化创新学习。采取“线上+线下”双重模式，保障流动党员学习渠道畅通，推动流动党员学习活动全覆盖。健全流动党员学习教育体系，创新“输液式”学习，提升学习有效性，“线上”依托“学习强国”学习平台、安徽先锋网、凤阳党建、远程教育等平台开展网络教育，通过“离乡不离党”微信群等渠道，及时推送党的政策理论、技能培训等内容，定期与流动党员在线交流，加强流动党员学习常态化，打造“流动中的阵地”。“线下”为流动党员寄送“红色包裹”，邮寄学习材料，每月开展固定“学习日”，联系流动党员进行集中学习并沟通学习心得，推动流动党员思想深、信念牢、党性强，真正让流动党员教育落到实处、学出成效。

“服务式”关怀引导，最大化强效增能。坚持强化组织关怀引导，通过发放《致流动党员的一封信》等，介绍家乡发展变化，做好政策讲解和感情联系，激发流动党员服务家乡意识。积极搭建流动人才党员与企业“连心桥”，组织开设党员人才专场招聘会等2场次，为流动党员人才提供就业政策咨询、就业指导、人事代理等服务。(汤士海 朱远)